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解放思想推动南京改革发展再出发

2018-8-16 08:29| 发布者: 最溧水| 查看: 5603| 评论: 3|原作者: 最溧水

摘要: 解放思想推动南京改革发展再出发  党员干部要正视思想深处的不愿直面问题的惰性和私心,需要结合新时代大背景,以国际视野来寻求思想的解放和思想的超越,跳出原有的思维模式,破除观念上、文化上、政策上、体制上 ...
解放思想推动南京改革发展再出发
  党员干部要正视思想深处的不愿直面问题的惰性和私心,需要结合新时代大背景,以国际视野来寻求思想的解放和思想的超越,跳出原有的思维模式,破除观念上、文化上、政策上、体制上、发展观上等与新时代思想解放、新时代发展不相适应的因素。有了这种思想和境界,相信我们就能很容易地找到我市发展的差距以及我市发展存在的一些深层次问题,从而为推动我市新一轮改革开放和高质量发展奠定坚实的思想基础。
  如果说40年前解放思想是挣脱思想枷锁面向过去反思型的,主要是解决生存和出路的问题,那么新时代解放思想就是再上新水平、面向未来发展型的,主要解决的则是发展问题,是推动南京改革开放再出发,高质量建设“强富美高”新南京的发展问题。
  在推动经济发展提质增效上解放思想
  近年来,我市的经济发展迅速,并取得了重大成就,但仍面临着诸多问题,特别是以新一代信息技术、生物医药、纳米技术应用、人工智能等先导产业为代表的高新技术、高附加值产业,正成为引领南京经济发展和产业升级的主力,但与深圳、杭州、苏州等城市相比,在自主品牌、产品附加值、创新能力、市场活力、“独角兽”企业培育、互联网经济发展等方面仍存在较大差距。还面临“大而不强”“结构不优”“发展粗放”等亟待破解的短板。要解决这些矛盾和问题,迫切需要更大力度解放思想,突破发展旧思维,打好战略主动仗。用新的发展理念审视过去、谋划未来,推动经济发展提质增效。
  为此,我市要在推动经济发展提质增效上解放思想,要谋求“从大到强”的跨越,要做好“优化结构”的文章,要加快“转型升级”的步伐。推动经济发展提质增效,还必须把着力点放在实体经济上,必须全面贯彻创新驱动发展战略,必须着力构建市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的经济体制。
  在着力提升城市首位度上解放思想
  我市的发展在全省大局中具有特殊重要性,首位度高不高、集聚力强不强,不仅事关我市未来,对全省的区域协调发展将产生举足轻重的作用。做强省会,提高首位度,正是我市必须答好的必答题。
  做强省会,不能简单理解为行政指令,强不强应当是市场竞争产生的结果。我市在14个GDP万亿级城市中,经济总量排第十一位,可持续竞争力在全球千座城市中排名第79位,在中国大陆城市中仅次于北上广深。放眼全国,江苏城市整体实力强,但群山无峰。我市应在着力提升城市首位度上解放思想,要有更大担当,发挥引领带动作用,成为体现江苏区域竞争力的强有力的龙头。
  在更好释放科教资源潜力上解放思想
  科教资源是我市的最大发展优势,也是我市建设具有全球影响力创新名城的重要支撑因素。无论是推进经济高质量发展还是产业转型升级,都需要我市在更好释放科教资源潜力上解放思想。
  科教资源潜力主要反映在人才与文化特质两方面。从人才上看,我市最大的发展优势是人才。不过,虽然我市的人才资源很丰富,但缺少一些高端的富于创新性的国际化的开拓性人才,缺少世界一流的创新创业创优的领军人才。这就使得我们的自主创新动力不足。当前,我市正进入人才发展与社会经济发展深度融合的新阶段,需要进一步解放思想、突破传统,运用市场思维、科学思维和开放思维,在人才引进、培养和使用上,更加主动地向用人主体放权、为人才发展松绑,以思想的解放推动人才体制机制的创新,以思维的提升激发人才创新活力的释放。
  从文化特质上看,我市背负着比较重的历史包袱,如,经济结构偏重,人文优势没有充分得到彰显,科教资源整合得还不够。文化特质直接跟发展有关系。人们常把南京人比作“大萝卜”,这固然有褒的一面,但贬的一面更多一些,其文化特质表现是小富即安、小康即满,自我满足,思想保守、开拓不足、服务不力、做事不精灵,即创新意识不够,创业精神不足,创优积极性、进取心不强。这些都要通过解放思想破除。
  在提振干部干事创业精气神上解放思想
  从干部精神状态上看,我市干部的精神状态总体上是好的,但比照国内外先进地区,影响发展和改革开放的各种思想禁锢,在我们的干部队伍中还有不同程度的表现,有的拘泥于一些传统的理论和观点,把已经形成的做法当做固定不变的模式;有的工作“不灵活”,教条主义严重;有的因循守旧,安于现状,怕这怕那,不思进取;有的产生了优越感,滋生了骄傲自满、固步自封的情绪。当前,还有一种思想就是在职党员干部“想退休”。
  反映在日常工作上,一些党员干部中拘泥于原有的一些思想观念和做法,面临新时代发展内外条件的变化反应慢、见事迟,提不出推进高质量发展的新思路,拿不出解决问题的好办法;官本位意识浓厚,执行本本严格有余,处理问题灵活不足,导致很多事在外地好办、在我市难办;总是把企业和基层看作自己的管理对象,不愿放下架子主动服务,甚至以部门特殊或行业规定为由出难题、设障碍,致使该办事项推诿扯皮、久拖不决等问题。还有一些人沾沾自喜已有的成绩,津津乐道在全国全省获得了先进奖牌,只纵比而不横比,固步自封,不思进取;在竞争激烈的新形势下没有压力,按部就班、不紧不慢、贻误工作等现象。
  我市的党员干部,要正视思想深处的不愿直面问题的惰性和私心,需要结合新时代大背景,以国际视野来寻求思想的解放和思想的超越,跳出原有的思维模式,破除观念上、文化上、政策上、体制上、发展观上等与新时代思想解放、新时代发展不相适应的因素。有了这种思想和境界,相信我们就能很容易地找到我市发展的差距以及我市发展存在的一些深层次问题,从而为推动我市新一轮改革开放和高质量发展奠定坚实的思想基础。
  (作者戴维新为南京市委党校教授,戴芳为南京市委党校副教授)

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引用 1315152823 2018-8-19 05:36
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引用 江南小三峡 2018-8-19 21:40
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引用 阿中国 2018-8-30 21:11
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