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区委组织部抓实乡土人才队伍建设

2018-1-12 16:17| 发布者: 最溧水| 查看: 258| 评论: 0|原作者: 最溧水

摘要: 区委组织部抓实乡土人才队伍建设 让乡土人才“香”起来  近年来,区委组织部抓实乡土人才队伍建设 。去年,全区37人入选首批省级乡土人才培养对象。   南京绿星农业科技有限公司总经理马红松,拥有高级农艺师职 ...
区委组织部抓实乡土人才队伍建设
让乡土人才“香”起来
  近年来,区委组织部抓实乡土人才队伍建设 。去年,全区37人入选首批省级乡土人才培养对象。
  南京绿星农业科技有限公司总经理马红松,拥有高级农艺师职称,参加工作以来,长期在“三农”一线工作,深根基层,从事种植、养殖及产品技术研发等工作,特别是在高效设施草莓连茬种植障碍的克服技术、设施果蔬栽培基地建设、黑羽青壳蛋鸡生态养殖以及新品种研发、示范和推广带动农户增收致富等方面做出了显著贡献,曾多次受到国家科技部、全国供销总社、省市等政府相关部门的表彰和奖励。
  马红松凭借着一份对农村园林事业的热爱,励志改变自我的人生梦想,辞去了体制内的工作,毅然下海创办了南京绿星农业科技有限公司,二十多年来一直的坚持,从白手起家到现在发展到三万多亩精品苗圃,带动了近千人创业就业,带领一大批村民脱贫致富。进一步优化了周边农业产业结构调整,有效促进了闲置土地的高效利用,帮助农户增收致富,还带领着一批批农村青年走上创业致富道路。
  “像这样的乡土人才很多,如何更好地发挥他们的作用?”区委组织部采取多种措施,抓实乡土人才队伍建设。
  使乡土人才“多”起来。建立区、镇、村三级管理体系,打造农村实用技术人才管理信息库,将农村人才分为科技推广型、能工巧匠型、生产开发型、经营管理型4大类,实行动态管理,并择优纳入村级后备干部管理队伍。
  促乡土人才“强”起来。实施乡土人才全员轮训计划,开展各类专题培训5期,邀请专家教授现场授课3场,组织3个批次90人赴外地观摩学习。综合运用农村远程教育平台,在36个村开展60场农业技术远教培训。
  让乡土人才“香”起来。将乡土人才纳入人才管理服务体系,以技艺技能大赛为平台,按30%的比例进行比选,分别授予“名人”“能手”“新秀”荣誉称号,并给予不同等次资金奖励。延伸拓展服务链条,为有意向进行创新创业的乡土人才提供信贷支持、金融服务等政策优惠。截至目前,累计发放政策支持资金45万元。  
  区委组织部人才办负责人介绍,去年,全区37人入选首批省级乡土人才培养对象。其中三带“名人”我区入围4人,全市入围25人,占比16%;三带“能手”我区入围6人,全市入围48人,占比12.5%;三带“新秀”我区入围27人,全市入围200个,占比13.5%。我区乡土人才单个培养计划入选率和综合占比率均位于全市前列。
  最溧水/今日溧水记者 官绪明 通讯员 杨勤武     


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